2014 Camp Mobile Summer Camper Program 實習生經驗談
晚上九點，很難想像在 Camp Mobile 台灣辦公室仍燈火通明，剛走出會議室的聯盟行銷的夥伴、後續緊接著跨國行銷討論的會議，很好奇背後驅使的動力究竟為何?
記得在上「精實創業」這門課時，老師曾經這麼說道:"新創公司贏的不是點子多創新，而是那別人跟不上的速度和執行力。"
而這一點，對於曾經在大公司實習的我有深深的感受......
在公司我實習的工作內容主要為:
1.蒐集產品回饋
想要深入一家App公司，必定得了解App帶給顧客的價值究竟是什麼?而如何在Google Play、App Store、甚至是包含自己的使用者回饋中萃取出有價值的回饋，我想這是很重要的第一步。
2.使用者研究-問卷分析
從設計問卷、研究其他公司問卷範例、畫出問卷架構、問卷回收、分析報告製作，每一項任務都由我包辦，由於必須精準完整的執行每一個環節，我的問卷常常得面臨一修二修的討論，也因為這樣，最後發表的問卷才有上戰場的實力，還記得那天線上一發出問卷，就收到了近5000份的問卷回饋，看著使用者回饋不斷湧入，真的讓人感到十分興奮！！！
最重要的也是如何為產品的Retention rate和Active rate做出關鍵假設，找出影響使用者的關鍵指標，這是我學到最多的地方.......
3.產品會議助理
我們每周與韓國總部都有定期的產品會議，我主要是會議助理，內容主要是關於產品改善以及使用者回饋的部分，在裡面你不只可以聽到最新產品版本的進度，也會知道未來App會推出哪些新的功能，而學到最多的不只是跨文化(台韓)的溝通，更是如何用工程師懂的語言與他們溝通，對於未來真的會受用無窮，更驚訝的是每次會議一結束，半小時內都會收到韓國總部的會議記錄，讓我們可以明確且快速地執行未來的專案．
產品會議開完崩潰的主管和我
而在每日固定的工作之外，我也負責了2個專案
1.App行銷工作坊主持人
你有試過在300人面前用英文主持工作坊嗎? 即使自己不害怕上台分享自己的經驗，但卻從來沒在這麼多人面前用英文主持，但一步一步的講稿準備，卻也有一個還滿意的結果。
2.線上歌手形象影片合作案
劇本的撰寫、溝通、校稿、聯絡攝影團隊、跟拍，這些都是在大公司裡面Marketing 團隊得完成的工作，但在這邊，因為公司信任，將責任賦予主管和我兩個人完成，看著完成的形象影片，你會相信自己原來也做得到．其他額外的 Bonus則是主管帶了我參加新創圈一年一度的盛事“ IDEAS Show” ，讓我見識了韓國團隊精彩的產品 pitch，以及矽谷式的產品呈現，對於我國際觀上有著大大的震撼 ，更不用說有機會與訪問我們公司的新加坡創業家聊天，增廣視野．
在Camp Mobile我也學習到了3件重要的事:
1.韓商工作哲學:不問階級,只問實力
這點我想這是每一位進入Camp Mobile的Camper所能學習的最大資產，每周的Weekly meeting和Product meeting可以看見，只要你的想法夠棒且完整，不管你是經理還是實習生，都能提出產品改善的Prototype以及解決User Pain Point的方法，記得有一次我們總公司CEO來訪，在我們與他闡述完學生市場的想法後，
他問我們一句"I know your idea,so what is your action plan?"
而我卻只能回應"We will think about it."
對於當下的我來說，有點小開心，卻也很挫折，開心的是有機會讓執行長聽到想法，挫折的是我居然沒有準備好......
在這裡，缺的永遠不是機會，而是你自己準備好了嗎?
2.做事不只拚速度，還有你的完整度
以前跑社團時，我們總是做出一個還像樣的簡報，但是進了公司，我們可能有機會與合作夥伴簡報，每一份企劃都得詳細，舉例來說:一份企劃行銷企劃提案不只需要目標、執行內容、時程、預算......還需要你階段性的安排實際目標、人力資源分配、以及執行企畫內容的每一步驟細節，因為你簡報做的夠快夠完整，你才有機會站上台跟別人講述你的想法!!!
3.即時專業提點，立馬改善你的缺點
如果是曾經待過大公司工作的朋友，一定都知道除了平常開會外，其他時間很少有機會見到主管，更不用說與他討論你的提案，但在Camp Mobile，擁有豐富外商、新創工作經驗的主管，絲毫不會吝嗇與你分享他的看法以及所學。 只要你準備好，主管一有空，你就有很多的機會與他一起激盪火花，帶我的主管就是這樣，因為他自己創業過，也待過大大小小的公司，所以不管是提案，產品他都有相關經驗，也因為如此，他也不斷提醒我，不管是產品簡報怎麼做的一目了然，還是形象影片怎樣拍才會比較讓人想看，甚至是使用者研究報告的關鍵發現，每一個小缺失，你都會發現自己的不足，卻也是學習的關鍵．
以上幾點，我只能說如果你心臟不夠大顆、心胸不夠廣，千萬不要輕易嘗試，因為這邊是玩真的！！！
這裡所擁有的不只有新創公司的速度，還有大公司的視野．因為你在這邊遭遇最大的瓶頸，從來不是公司成長的進度，而是自己學習的速度 ．
沒有留言:
張貼留言